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Tom obtient un emploi « qui change sa vie » au Trent Bridge Inn

Un jeune homme souffrant d’autisme et d’anxiété a reçu un énorme regain de confiance après avoir obtenu un emploi chez Wetherspoon.

« Ce travail chez Wetherspoon’s a changé ma vie. Je suis plus confiant. Avant de commencer, je n’aurais pas franchi la porte toute seule et maintenant, j’ai même essayé de servir les clients. Le travail m’a aidé à acquérir de nouvelles compétences et à prendre conscience de ce qui doit être fait. Tom James de Carlton.

Tom James, 24 ans, de Carlton, jouit d’une plus grande indépendance grâce à son nouveau rôle de nettoyeur au Trent Bridge Inn à West Bridgford.

Tom a été soutenu par l’équipe d’emploi i-work du conseil de comté, qui aide les personnes ayant des troubles d’apprentissage et l’autisme à trouver un travail rémunéré. L’équipe fournit un soutien pour tous les aspects de l’emploi, y compris les processus de recrutement, les candidatures, les entretiens, la documentation sur le droit au travail, la formation au voyage, le coaching initial et le soutien continu sur le terrain.

Un travailleur en inclusion à l’emploi a aidé Tom à créer un CV et lui a donné des conseils pour postuler à des emplois. Quand il a obtenu l’entretien chez Wetherspoon, elle l’a aidé à s’entraîner pour l’entretien. Elle a également contacté Trent Bridge Inn pour voir si elle pouvait accompagner le jour de l’entretien pour soutenir Tom, en raison de son anxiété.

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Tom obtient un emploi « qui change sa vie » au Trent Bridge Inn, Medial Conseil
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Vanessa Owen, de l’équipe i-work, a déclaré : « Tom était ravi quand il a appris qu’il avait obtenu le poste. Le personnel de Wetherspoon’s était très accommodant et était heureux que je suive l’initiation de Tom et que je l’aide à apprendre le travail. Au fil des semaines, il a eu moins besoin de moi et j’ai progressivement retiré mon soutien. Je reste maintenant en contact pour voir comment le travail avance. Tom sait qu’il peut me contacter pour des conseils sur le travail.

« Tom a brillamment réussi. Il est toujours désireux de s’améliorer et d’apprendre et sa confiance a grandi, ce qui l’a aidé dans sa vie de tous les jours.

Tom a déclaré : « Ce travail chez Wetherspoon a changé ma vie. Je suis plus confiant. Avant de commencer, je n’aurais pas franchi la porte toute seule et maintenant, j’ai même essayé de servir les clients. Le travail m’a aidé à acquérir de nouvelles compétences et à prendre conscience de ce qui doit être fait.

“’i-work m’a vraiment soutenu, m’a aidé à apprendre des routines et à m’adapter à de nouvelles choses. Le soutien a été extrêmement utile. Wetherspoons a laissé i-work venir me soutenir lorsque j’ai commencé le travail, ce qui était vital pour ma confiance. Ils ont été très compréhensifs envers ma condition. J’ai expliqué à une responsable que j’étais une apprenante visuelle et c’est ainsi qu’elle m’a appris un nouveau métier, en me montrant quoi faire.

Le conseiller Matt Barney, membre du cabinet chargé des soins sociaux pour adultes et de la santé publique, a déclaré : « C’est formidable d’entendre comment Tom a progressé, grâce à son travail acharné et au soutien de l’équipe i-work. Je suis également extrêmement reconnaissant envers Wetherspoon’s et d’autres entreprises locales qui peuvent voir le potentiel des personnes qui passent par notre programme d’emploi assisté.

«Avoir un emploi rémunéré est si important pour renforcer l’estime de soi en donnant aux gens un revenu et un but. Notre objectif est d’aider chacun à avoir la possibilité de réaliser son potentiel dans le Nottinghamshire.

Gail Jones, Duty Manager au Trent Bridge Inn, a déclaré : « Tom s’en sort brillamment, de manière fantastique. Il a soif d’en savoir plus et c’est un plaisir de travailler avec lui. Tom est consciencieux – vous lui montrez quelque chose une fois, peut-être deux et il s’assure de le faire. Il fait partie de l’équipe, il est content, je suis content !

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