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Conseils de carrière : « J’ai déménagé sur l’autoroute pour un travail, mais mon patron me déteste » | Conseils exclusifs du patron

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Rebecca Klodinsky est à la fois propriétaire d’entreprise et responsable des ressources humaines. Elle est la fondatrice de la marque de maillots de bain adorée des célébrités IIXIISTEet elle sait une chose ou deux sur le fait d’être un patron.

Chaque lundi, Rebecca rejoint 9Honey en exclusivité pour répondre à toutes vos questions brûlantes sur le lieu de travail. Vous vous demandez comment demander une augmentation de salaire ? Vous avez affaire à un collègue toxique au travail et vous ne savez pas quoi faire ? Si vous avez une question pour Rebecca, envoyez un courriel à 9honey@nine.com.au.

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« J’ai récemment quitté un emploi, mais pas vraiment par besoin. » (Getty)

« Mais je n’ai pas démissionné ?

Salut Rebecca. J’ai récemment quitté un emploi, mais pas vraiment par besoin. J’avais demandé à démissionner de mon niveau d’autorité car je reconnaissais que je n’étais tout simplement pas la bonne personne pour le rôle auquel ils m’avaient promu 18 mois plus tôt.

Les responsabilités du rôle ont changé au cours de cette période et je devenais mécontent même si mon patron me disait que j’allais à merveille.

J’avais donné à mon patron une date à laquelle je voulais reprendre mon ancien poste qui était encore vacant. La date était de trois mois à compter de l’envoi de l’e-mail. On m’a alors dit qu’ils ne souhaitaient pas pourvoir ce poste, donc essentiellement il n’y avait pas d’emploi pour moi. J’ai expliqué que dans ce cas, je resterai dans la position dans laquelle je suis. Cependant, ils m’ont ensuite dit qu’ils avaient pris ma demande comme une « démission » à laquelle j’ai répété que ce n’était jamais une démission, simplement une demande de pas reprendre mon ancien rôle.

J’ai également parlé à Fair Work et ils m’ont dit qu’ils ne reconnaissaient pas les mots « démission », seulement « démission » ou « licenciement », alors ils m’ont conseillé de prendre un avocat. Je ne voulais pas brûler un pont et je n’avais pas non plus l’argent pour en louer un, alors je suis parti à la date que j’avais fixée et j’ai trouvé un nouvel emploi. Mais je me demande toujours si ce que mon patron a fait était légalement autorisé. Je me suis senti vraiment blessé et déçu par l’expérience.

Salut Jenny – WOW. Tout d’abord, je suis désolé d’apprendre que cela vous est arrivé ! Deuxièmement, je vous demanderais simplement de prendre une grande respiration et, avec autant de grâce que vous le pouvez, de passer à autre chose. Les termes dans lesquels cela s’est déroulé sont un peu gris mais parfois ces expériences douloureuses sont les plus grandes courbes d’apprentissage et vous conduisent à une porte ouverte que vous n’aviez pas vue auparavant.

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Je n’envisagerais pas de demander à un avocat de rectifier la situation, car soyons honnêtes – voudriez-vous vraiment revenir en arrière ? En avant et vers le haut. La prochaine fois, laissez une trace écrite – un e-mail ou un SMS avec votre demande/suggestion/intention exacte, de cette façon personne ne pourra vous dire que vous avez dit quelque chose que vous n’avez pas dit ! Je suis désolé que cela vous soit arrivé, mais je crois que tout arrive pour une raison et je sais que cela vous mènera encore mieux ! Bec

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« Un de mes patrons semble ne pas m’aimer. » (Getty Images/iStockphoto)

Mon patron me fait pleurer

J’ai récemment déménagé sur l’autoroute pour le travail de mes rêves, mais le risque n’a pas vraiment payé. Cela ne fait que quelques mois mais un de mes patrons semble ne pas m’aimer. J’ai remarqué qu’elle est un peu impolie avec toutes les femmes de mon âge (j’ai environ 10 ans de moins qu’elle) et je me demande si c’est l’insécurité qui la pousse à agir ainsi.

Tout le monde est vraiment gentil mais je suis assis juste à côté d’elle et j’ai quitté le travail en pleurant plusieurs fois à cause de choses qu’elle m’a dites. Ça me touche vraiment. J’ai l’impression d’être trop nouvelle pour dire quoi que ce soit à qui que ce soit et mon patron, qui est aussi son patron, l’aime beaucoup. J’ai l’impression d’avoir fait une énorme erreur. Que devrais-je faire? – Esther

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Salut Esther – Je lui parlerais, ou à votre patron. Votre durée de vie dans l’entreprise ne signifie pas votre permission d’exprimer vos sentiments ou la façon dont les autres vous traitent ou vous font ressentir.

Vous devez être traité comme un membre apprécié du personnel, en particulier après avoir déménagé d’un État à l’autre pour ce rôle, alors parlez-en ! N’ayez pas peur de réserver du temps pour régler ce problème avec l’équipe, sinon cela deviendra un espace vraiment négatif pour vous et entravera potentiellement votre capacité à faire du bon travail ! Bonne chance! Bec

Avez-vous une question brûlante sur la carrière de Rebecca ? E-mail 9honey@nine.com.au.

Remarque : les informations contenues dans cette colonne sont de nature générale et ne doivent pas être invoquées à la place de conseils juridiques ou professionnels appropriés.

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